一、
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練操作辦公軟件，函數(shù)公式使用；
3、主要負(fù)責(zé)：
招聘與人員管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的招聘需求提報(bào)及人員招聘補(bǔ)充，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。同時(shí)，還需負(fù)責(zé)員工的入離職、轉(zhuǎn)崗、升職、員工關(guān)系與勞資關(guān)系處理等手續(xù)辦理工作；
檔案管理：負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理，確保檔案的完整性和保密性；
福利與生活保障：負(fù)責(zé)員工的福利管理，如組織員工體檢、發(fā)放勞防用品、管理員工宿舍和食堂等，確保員工的生活質(zhì)量；
行政支持：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括各種會(huì)議記錄、對(duì)外接待與協(xié)調(diào)等。
二、轉(zhuǎn)正月薪：5000—6000元/月
（試用期：4000元/月）
月休6天
三、加入潮州漓源的5大保障
1.收入保障：保底工資＋按時(shí)發(fā)放＋年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金＋5項(xiàng)福利補(bǔ)貼 ＋提案獎(jiǎng)等
2.生活保障：每餐4元自助餐 ＋空調(diào)網(wǎng)絡(luò)配備＋免費(fèi)住宿＋生日會(huì)+外出團(tuán)建
3.家庭保障：親情補(bǔ)貼，一人上班兩人領(lǐng)錢
4.工作保障：安全培訓(xùn)＋師傳一對(duì)一帶教 ＋學(xué)習(xí)培訓(xùn)＋ 集體主義
5.未來(lái)保障：可按規(guī)定購(gòu)買公司股份享受分紅＋職位晉升。
聯(lián)系方式： 梁女士
