崗位職責(zé):
規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,推動人才招、育、留、勵策略落地;
優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位體系,提升組織效率;
統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊工作;
推進人力資源信息化建設(shè),提升管理效率。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
10年以上人力管理經(jīng)驗,其中5年以上同崗管理經(jīng)驗,大企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
精通人力各模塊,具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理及問題解決能力;
誠信負責(zé),抗壓性強,熟練使用辦公及人力管理軟件。
薪資:月薪1萬-2k,具體面議