職場(chǎng)指南

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[求職之道]大學(xué)生就業(yè)指南：切忌像蜻蜓點(diǎn)水似的去趕集

上周六，四川師范大學(xué)文理學(xué)院的大四學(xué)生小李比平時(shí)起得還早。帶上事先準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷，他要先到四川師范大學(xué)本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務(wù)周的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，然后再趕到世紀(jì)城新會(huì)展中心的成都冬季特大型人才招聘會(huì)上投幾份簡(jiǎn)...[閱讀全文]

[求職之道]求職為你心理“掃雷”

心理雷區(qū)之一緊張！緊張！！緊張！??！對(duì)象：沒有太多工作經(jīng)歷的職場(chǎng)新人。癥狀：考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題，一旦到了面試，從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠，大腦混亂。面試的時(shí)候，腦子常常一片空白，說話結(jié)結(jié)巴巴，好像突然舌頭大...[閱讀全文]

[求職之道]交際能力左右求職成敗

很多求職者都有這樣的體驗(yàn)：沒有高學(xué)歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)等條件，可能難以找到理想的工作。但據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，溝通障礙(不善交際與言談)，更有可能將求職者擋在成功的大門之外。記者就此專門展開了一次隨機(jī)抽樣的調(diào)查專訪，調(diào)...[閱讀全文]

[求職之道]怎樣投簡(jiǎn)歷更有賣點(diǎn)

一些求職者由現(xiàn)場(chǎng)改到網(wǎng)上求職，網(wǎng)上求職第一關(guān)就是的投遞簡(jiǎn)歷。好的簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚”，但是HR面對(duì)海量的求職簡(jiǎn)歷，在一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間通常不超過半分鐘。網(wǎng)投簡(jiǎn)歷怎么寫才能吸引HR經(jīng)理的眼球，不至于如石沉大海，沒...[閱讀全文]

[求職之道]IT行業(yè)求職應(yīng)聘寶典解析

根據(jù)IT行業(yè)中HR看重人才的的五大素質(zhì)：誠信正直；學(xué)習(xí)能力；踏實(shí)韌性；團(tuán)隊(duì)合作；定位準(zhǔn)確，出招解析求職要點(diǎn)：★招式一：突出重點(diǎn)經(jīng)歷如果你在學(xué)校有過各種組織生活的經(jīng)歷，并且在這些活動(dòng)中發(fā)揮了不可替代的作用，那么，在你的...[閱讀全文]

[求職之道]網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷的“歪”招兒

下面是一個(gè)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人經(jīng)理的角度來給求職者建議。　　（1）簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人...[閱讀全文]

[求職之道]專家談大學(xué)生如何應(yīng)聘名企？

大學(xué)生求職前應(yīng)做哪些準(zhǔn)備？求職時(shí)應(yīng)注意哪些問題？大學(xué)生如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？近日，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資源總監(jiān)郝荃女士在接受記者采訪時(shí)，談了對(duì)上述問題的看法。　　⊙求職應(yīng)做哪些準(zhǔn)備郝荃女士認(rèn)為，大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該從...[閱讀全文]

[求職之道]求職找工作的八條黃金經(jīng)驗(yàn)

又到了新的招聘的高峰時(shí)節(jié)了。在這樣的時(shí)刻里，大學(xué)的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡(jiǎn)歷以及忙著面試。鑒于往年的招聘經(jīng)歷，特此總結(jié)出以下經(jīng)驗(yàn)，以供朋友們參考：　　一、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn) 所謂要詳...[閱讀全文]

[求職之道]求職先從簡(jiǎn)歷盤點(diǎn)開始

美國(guó)職業(yè)心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)：在人的一生中，工作時(shí)間可達(dá)30～40年，其間人們轉(zhuǎn)換工作的次數(shù)平均可達(dá)8～10次之多，因此，簡(jiǎn)歷絕對(duì)不是一張紙那么簡(jiǎn)單，而是你人生的“地圖”。也正因?yàn)榇?，在選聘心理學(xué)家的工具箱里，簡(jiǎn)歷...[閱讀全文]

[求職之道]外企HR淺談畢業(yè)生求職技巧

不說自己了.利用自己做人力資源的好處.透露下外企用人的特點(diǎn)吧! 　　第一沒工作經(jīng)驗(yàn)的,千挑萬選.以我來說,如果沒有工作經(jīng)驗(yàn),那個(gè)嚴(yán)格呀!但是,對(duì)學(xué)校的嚴(yán)格已經(jīng)沒有對(duì)專業(yè)的嚴(yán)格來得厲害了.所以,堅(jiān)持很重要.我最怕碰到學(xué)...[閱讀全文]

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