只要身在職場(chǎng)之中,有一天遭遇失業(yè)、被解雇這種事就有可能突如其來(lái)降落到你頭上!這時(shí)候應(yīng)該怎么辦?學(xué)習(xí)這4種積極面對(duì)失業(yè)的方法,快速走出失業(yè)陰影,再次投入新一輪職場(chǎng)大戰(zhàn)中!要知道,這件事相比起整個(gè)職場(chǎng)人生來(lái)可是微不...[閱讀全文]
每年的9月和10月是企業(yè)火熱攬才之際,同時(shí)也是人才跳槽、求職的高峰時(shí)期,加上這段時(shí)間應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛踏上就業(yè)實(shí)習(xí),因此,這段時(shí)間被稱(chēng)為才市的“金九銀十”。職場(chǎng)老手們面對(duì)這樣的大好時(shí)機(jī)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)過(guò),跳槽成功踏入新的崗...[閱讀全文]
1.不要不情愿地工作。不情愿,就一定沒(méi)熱情,沒(méi)激情,沒(méi)動(dòng)力,就不會(huì)用心……那么,自然,在工作時(shí),你就不會(huì)窮盡智力。做不窮盡智力的工作,就是浪費(fèi)生命。2.做事,應(yīng)適當(dāng)考慮。比如,為何做,值不值得做,是否必須做,不做不可?這樣,你...[閱讀全文]
身在職場(chǎng),不僅僅要擁有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能與工作能力,具備良好的人際關(guān)系也是十分重要的。但職場(chǎng)關(guān)系微妙,人際關(guān)系不是說(shuō)搞好就能搞好的,不少人甚至為此感到苦惱,不知道怎么和同事打交道。看看職場(chǎng)高手處理人際關(guān)系的七大秘...[閱讀全文]
對(duì)于絕大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),日常與同事相處的時(shí)間最為漫長(zhǎng),因此,同事關(guān)系融洽與否,是衡量職場(chǎng)幸福指數(shù)的重要指標(biāo)。如何處理好與同事及領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,樹(shù)立正確的交往心態(tài),是每位職場(chǎng)新人的必修課。適度積極,持之以恒每個(gè)職...[閱讀全文]
當(dāng)你給他人打電話(huà)時(shí),你應(yīng)調(diào)整好自己的思路。那么,當(dāng)你的電話(huà)鈴響起之時(shí),你應(yīng)該盡快集中自己的精力,暫時(shí)放下手頭正在做的事情,以便你的大腦能夠清晰地處理電話(huà)帶來(lái)的信息或商務(wù)。當(dāng)然,上述過(guò)程應(yīng)該迅即完成,如果你讓電話(huà)...[閱讀全文]
“打工”一詞是80年代從香港傳到大陸的,起初的意思大概是指受雇于人,從事體力工作或文職工作,辛苦勞累,身份卑微,收入稀薄,不穩(wěn)定。經(jīng)過(guò)幾十年的演變,“打工”的內(nèi)涵擴(kuò)大了,現(xiàn)在可以理解為凡是自己不是老板,而受雇于老板的...[閱讀全文]
許多人每天都思考著這個(gè)問(wèn)題:為什么我們努力工作卻得不到足夠的薪水,為什么我們每天忙忙碌碌工作卻沒(méi)有好心情?我想在這里我們可以為這兩個(gè)古老的追問(wèn)提供一個(gè)解答──總是過(guò)度地關(guān)注我們自身,就會(huì)忘了我們所售賣(mài)的商品...[閱讀全文]
高端職場(chǎng)中,人分三個(gè)層面。第一個(gè)層面叫工程師層面;第二個(gè)叫管理層;第三個(gè)層面叫領(lǐng)導(dǎo)層,也是決策層。這三個(gè)層面的人要的素質(zhì)是不一樣。 第一個(gè)層面叫工程師層面的人,尤其是技術(shù)的人,做事要三個(gè)指標(biāo)就夠了。第一個(gè)用心;...[閱讀全文]
有一次,美國(guó)喜劇明星和電影演員邁克爾·普里查德在一所小學(xué)發(fā)表演講,他問(wèn)一位三年級(jí)的女孩正在學(xué)習(xí)什么知識(shí),她回答說(shuō)正在學(xué)習(xí)啞語(yǔ),邁克爾感到很好奇。那個(gè)女孩解釋說(shuō),她的一位最好的朋友從一年級(jí)開(kāi)始就變成了啞巴...[閱讀全文]