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[職場沖浪]管理人員的勇敢新世界?

“工作不是工作。工作是一種業(yè)余愛好,你不過碰巧因為它獲得報酬。”這是對當今那些年輕的,有吸引力的年輕人的一種稱頌。一些有遠見的公司聽到了這種聲音。 這不是我寫的。這是Nina Munk在1998年的財富雜志上寫的。...[閱讀全文]

[職場沖浪]“強行者有志”之員工的處世哲學

“強行者有志”出自老子的道德經,意思是說,一個人要有所成就,一定是一個有恒心、有毅力,不半途而廢、中道而止的人。下面這段話有些意思也是描寫這類人的,如下:  大道將行,兵來將檔土淹;蒼穹無盡,換得金沙綠海桑田?! ∪A章耀...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場溝通十九招:讓奇跡出現(xiàn)

在職場中,溝通是很重要的。溝通是一種技能,是一個人對本身知識、表達能力、行為能力的的發(fā)揮,積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關系,還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么,職場人如何進行人際溝通?人際溝通...[閱讀全文]

[職場沖浪]人生規(guī)劃七步走 理性的思考自己的未來

所謂人生規(guī)劃就是一個人根據社會發(fā)展的需要和個人發(fā)展的志向,對自己的未來的發(fā)展道路做出一種預先的策劃和設計。人生規(guī)劃包括:職業(yè)規(guī)劃和學習規(guī)劃。人生規(guī)劃使我們在規(guī)劃人生的同時可以更理性的思考自己的未來,初步嘗試...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何培育復原力

職場上難免遭遇失敗,就像失戀一樣,這是人生中最常見的創(chuàng)傷。有人會在失敗后一蹶不振,而有人卻會在失敗后再攀高峰。本文作者被稱為積極心理學(positive psychology)之父,他經過30年的研究,發(fā)現(xiàn)我們不僅有辦法區(qū)分誰能在...[閱讀全文]

[職場沖浪]教你5招,搞定專橫老板

親愛的安妮:我是一名資深軟件專家,在本行業(yè)擁有數(shù)十年的工作經驗。但是,我的老板依然不信任我,他一直不讓我參與公司的決策。他曾經當過軍官,所以,實際上,他對我就像對他以前手下的士兵一樣。為了跟上技術發(fā)展的速度,我一...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人學英語的七大“歡型”方法

“書到用時方恨少”,這應該是不少職場人士深有感觸的一句話。身處國際化的大都市,能夠掌握一門或者兩門以上外語的職場人士能獲得更多的發(fā)展機遇,越來越多的職場人士也關注到這一點,紛紛加入外語學習的行列。那么,對職場人...[閱讀全文]

[職場沖浪]“毒舌”上司 你的犀利傷不起

在一些選秀節(jié)目中,很多評委以“毒舌”著稱,尖酸、刻薄的語言層出不窮,心理素質稍低點的選手,很容易崩潰退場。而在當下的寫字樓里,經歷這樣的事,則成了一部分白領的家常便飯,就是因為他們都有一名“毒舌上司”。 近...[閱讀全文]

[職場沖浪]你也可以成為職場的寵兒

也許在職場中你總感覺人際不濟,即使每天小心翼翼,還是生怕別人因為一些小細節(jié)抓住你的把柄不放,因此不得不整天神經兮兮,壓力也自然跟隨而來。職場上的人際問題,有同事性格方面的原因,也有自身的原因。但是很多時候,你完...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何成為職場精英?

很多職場新人都談到了工作經驗的問題,似乎招聘公司不給你機會,你就沒辦法獲得必要的工作經驗,其實并不一定。很多資料在網上都是可以找到的,只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力,而這個收集與處理信息的過程,也...[閱讀全文]